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作成日2016/04/26

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 3月15日(月)に、辻田ゼミ有志で「働くってどんな感じ??地元優良企業と繋がる特別座談会(オンライン)」を開催しました。
 本イベントは、京都市わかもの就職支援センターや参加企業の皆様から多くのご支援を得て実現したものです。

 辻田ゼミでは、2019年11月に京都市内で開催された京都オスカークラブシンポジウム(京都市が認定した、革新的な”オスカー企業”の集まりである京都オスカークラブと公益財団法人京都高度技術研究所(ASTEM)の共催)に参加し、そこで株式会社Kamogawa様とのご縁を得て約1年もの間、地域の中小・中堅企業の人手不足を解消するための共同研究を行ってきました。また、その過程で京都市わかもの就職支援センターの方々とのご縁にも恵まれました。
 本イベントは、そうした活動の集大成で、低学年から自身のキャリアについて考えるきっかけの提供と京都市内の魅力的な企業を学生に認知してもらうことを目的に開催しました。



 
当日は、株式会社Kamogawa様、株式会社三共精機様、株式会社ナベル様、株式会社アナテック・ヤナコ様、株式会社青木光悦堂様、株式会社進々堂様の計6社から経営者や社員の方にご参加いただきました。アイスブレイク後、学生は2部屋に分かれ、企業の方には3社で1チームを組んでもらいました。企業の方が途中で入れ替わる形で、各部屋45分、計90分間のトークセッションを行いました。
 イベント開始直後、学生は緊張した雰囲気でしたが、交流を進めるうちに打ち解け、自身の疑問を企業の方に投げかけるなど主体的な動きが見られるようになりました。事後アンケートでは「抱えていた疑問を解消する事ができた」、「交流を通じて働くことを意識するきっかけになった」といったポジティブな意見が集まり、主催者である学生たちにとっても実りあるものとなりました。

 学生が企画・運営する、今回のような就職採用イベントは決して多くありません。「学生の、学生による、学生のための」イベントは、学生、中小企業、行政機関の接点が生まれやすい三方よしの取り組みであると実感しました。また、主催した学生は、「この活動を通して得たさまざまなご縁を、龍大生に引き継ぎたいと考えています。我々は残りの学生生活をかけて、これらの活動を継続するとともに活動に参画してくださる後輩を増やしていきます。」とコメントしていました。

 最後に、初めての取り組みで企業様への参加依頼や学生への広報活動など課題が山積する中、準備・運営にあたって、株式会社Kamogawa様や京都市わかもの就職支援センター様をはじめ、沢山の方々に多大なご支援を賜りました。厚く感謝申し上げます。




◎龍谷大学経営学部同窓会が「五十年の歩み」(1970-2020)を刊行しました。

経営学部同窓会創設50周年の記念事業の一つとして、「龍谷大学経営学部同窓会 五十年の歩み」が刊行されました。
これまでの歴史を卒業生の思い出写真とメッセージ、記念誌や校友会報に掲載された情報とともに紹介。
激動の時代の中で総合大学へと歩みはじめた龍谷大学と同窓会との関わり、キャンパスの変容ともあいまって、卒業生にとって懐かく楽しめる内容となっています。

龍谷大学経営学部同窓会ホームページでは、「五十年の歩み」(デジタルブック)と併せて、同窓会の事業(イベントや周年事業)を紹介したスライドショーもご覧いただけます。

◆経営学部同窓会ホームーページは、※こちらをご覧ください。


龍谷大学経営学部同窓会 五十年の歩み(デジタルブック)


本学における新型コロナウイルス感染者の発生状況についてお知らせします。
 

学生 9名
 

※ 当該学生のうち8名は、学内に入構していますが、既に保健所の調査の結果、濃厚接触者は特定されています。
※ 感染が確認された方の一刻も早い回復を念じております。
※ 感染者やそのご家族の人権尊重・個人情報保護にご理解とご配慮をお願いします。
※ 本学では、引き続き感染予防の啓発と全学的な感染防止対策を講じてまいります。
 


浜井浩一矯正・保護総合センター長(法学部教授)が委員長を務めている「奄美市再犯防止推進会議」が中心となりとりまとめた「奄美市再犯防止推進計画」が2021年3月に公表されました。これは、当センターが社会貢献活動として行っている再犯防止に関する活動のひとつで、第1期奄美市地域福祉計画の中に位置づけられております。

〇第1期奄美市地域福祉計画(奄美市防止推進計画)【P57-58】>



メンターシップ制度とは

 龍谷大学経済学部メンターシップ制度は、経済学部同窓会(龍経会)の全面的な協力のもと、経済学部・経済学研究科の卒業生(メンター)と現役生、さらに上級生(ジュニア・メンター)と下級生を結びつける仕組みです。
 メンター(mentor)とは、もともと経験を積んだ助言者、恩師、心の支えという意味で、一歩先を行く先輩や上司を指します。

 

 

活動内容

 経済学部では、先行する法学部の試みを参考に、(1)メンターフェア(年に1〜2回)と(2)メンターラウンジ(随時;各学期で数回)を企画します。
 

(1)メンターフェア(年に1〜2回)

ビジネスミーティング(同窓会主催)の第二部として開催されます。そこでは様々な職種や経験を持つ複数のメンターが各テーブル(またはブレイクアウトルーム)に配置され、合同説明会のように、いくつかのテーブルに自由に移動できる催し(対面またはオンライン)です。

主催:龍谷大学経済学部、経済学部同窓会
※ビジネスミーティング(同窓会主催)の後に、複数のメンターによる座談会(対面またはオンライン)、および各々のテーブル(ブレイクアウトルーム)による短時間の面談を行う。
 

(2)メンターラウンジ(随時;各学期で数回)

メンターラウンジはより小規模で随時行われ、1人のメンターと複数の学生がじっくりと話し合う機会です。

主催:龍谷大学経済学部
協力:キャリアセンター、経済学部同窓会、学友会中央執行委員会、経済学部ゼミナール連合会、授業内ピア・サポーター等
※1名のメンターと数名の学生がグループになり、45分程度のグループ討論を行う。



 

 

メンターの種類

 

①マスター・メンター:各種の催し物を企画・運営・助言を行う。
②メンター:社会人。原則、龍谷大学経済学部の卒業生、または龍谷大学経済学研究科修了生。登録による認定。
③ジュニア・メンター:学部上級生・大学院生。登録と研修による認定。

※教員または同窓会理事会の推薦で、まずメンター候補に声が掛けられます。



 

メンターの登録例

2021.4.1現在

氏名 肩書き・業種 年代 出身県 資格など 勤務年数
MYさん 教員(私立高校) 30代 愛知県 中高教員免許 6年
MMさん 営業(自動車販売) 20代 京都府 損害保険募集人、中古車査定士 1年
NRさん トレーナー業 30代 北海道   3年
MMさん 管理栄養士 30代 奈良県 健康運動指導士、
ISAK国際身体計測技師Level 1
1年半
OYさん 製造業(自動車) 30代 京都府 安全保障貿易管理士STC, CPP 2年
MIさん コンサルタント業 20代 滋賀県 インバウンド実務主任者 1年
TYさん 金融業(銀行) 20代 北海道   5年

 

問い合わせ先:最寄りの経済学部教員、

もしくは E-mail: ryu21mentorship@gmail.com


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作成者有限会社アップルップル

作成日2016/04/26

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作成者有限会社アップルップル

作成日2016/04/26

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    2020年4月25日(土)、26日(日)に東京代々木公園で開催が予定されていた「東京レインボープライド2020」は、新型コロナウイルスの感染拡大の防止のため開催が中止となりました。龍谷大学は2019年度に引き続きブースの出展を予定していましたが、この決定により出展を取り止めます。引き続き、多様な性を認めあうキャンパスや社会づくりに努めてまいります。

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  • 龍谷大学「成人のつどい」

    つどい終了後、ホテルに移動してパーティをおこないます。

  • テスト

    テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。

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作成者有限会社アップルップル

作成日2016/04/26

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作成者KDL藤川

作成日2017/04/26

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作成者KDL藤川

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作成者KDL藤川

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作成者KDL藤川

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作成者KDL藤川

作成日2017/05/12

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作成日2017/05/08

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作成者KDL沖

作成日2017/05/08

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作成者KDL藤川

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作成者有限会社アップルップル

作成日2016/04/26

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作成者KDL藤川

作成日2017/05/01

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