2021.04.14
メンターシップ制度（パイロット版）
メンターシップ制度とは
龍谷大学経済学部メンターシップ制度は、経済学部同窓会（龍経会）の全面的な協力のもと、経済学部・経済学研究科の卒業生（メンター）と現役生、さらに上級生（ジュニア・メンター）と下級生を結びつける仕組みです。
メンター（mentor）とは、もともと経験を積んだ助言者、恩師、心の支えという意味で、一歩先を行く先輩や上司を指します。
活動内容
経済学部では、先行する法学部の試みを参考に、（1）メンターフェア（年に1〜2回）と（2）メンターラウンジ（随時；各学期で数回）を企画します。
（1）メンターフェア（年に1〜2回）
ビジネスミーティング（同窓会主催）の第二部として開催されます。そこでは様々な職種や経験を持つ複数のメンターが各テーブル（またはブレイクアウトルーム）に配置され、合同説明会のように、いくつかのテーブルに自由に移動できる催し（対面またはオンライン）です。
主催：龍谷大学経済学部、経済学部同窓会
※ビジネスミーティング（同窓会主催）の後に、複数のメンターによる座談会（対面またはオンライン）、および各々のテーブル（ブレイクアウトルーム）による短時間の面談を行う。
（2）メンターラウンジ（随時；各学期で数回）
メンターラウンジはより小規模で随時行われ、１人のメンターと複数の学生がじっくりと話し合う機会です。
主催：龍谷大学経済学部
協力：キャリアセンター、経済学部同窓会、学友会中央執行委員会、経済学部ゼミナール連合会、授業内ピア・サポーター等
※1名のメンターと数名の学生がグループになり、45分程度のグループ討論を行う。
メンターの種類
①マスター・メンター：各種の催し物を企画・運営・助言を行う。
②メンター：社会人。原則、龍谷大学経済学部の卒業生、または龍谷大学経済学研究科修了生。登録による認定。
③ジュニア・メンター：学部上級生・大学院生。登録と研修による認定。
※教員または同窓会理事会の推薦で、まずメンター候補に声が掛けられます。
メンターの登録例
2021.4.1現在
| 氏名 | 肩書き・業種 | 年代 | 出身県 | 資格など | 勤務年数 |
|---|---|---|---|---|---|
| MYさん | 教員（私立高校） | 30代 | 愛知県 | 中高教員免許 | 6年 |
| MMさん | 営業（自動車販売） | 20代 | 京都府 | 損害保険募集人、中古車査定士 | 1年 |
| NRさん | トレーナー業 | 30代 | 北海道 | 3年 | |
| MMさん | 管理栄養士 | 30代 | 奈良県 | 健康運動指導士、 ISAK国際身体計測技師Level 1 |
1年半 |
| OYさん | 製造業（自動車） | 30代 | 京都府 | 安全保障貿易管理士STC, CPP | 2年 |
| MIさん | コンサルタント業 | 20代 | 滋賀県 | インバウンド実務主任者 | 1年 |
| TYさん | 金融業（銀行） | 20代 | 北海道 | 5年 |
問い合わせ先：最寄りの経済学部教員、
もしくは E-mail: ryu21mentorship@gmail.com