ボランティア・NPO活動センターでは、新学生スタッフにセンターの役割や学生スタッフ活動を正しく理解してもらうために、先輩スタッフも一緒に参加するオリエンテーション研修を実施しています。深草・瀬田合同でおこない、先輩学生スタッフとコーディネーターが協働して運営します。

　学ぶ・交流する・考えるをギュッと凝縮した中身の濃い研修になりました。

　詳細は以下の通りです。
 

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２０２６年度オリエンテーション研修

～ボラセンは何のために、誰のためにある？～

日程：2026年6月6日(土)　

時間：10:00～17:30（午前中は新スタッフ向け、午後は全学生スタッフ向けに実施）

場所：深草キャンパス21号館401教室

人数：92名

 

 

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【午前のプログラム】
（１）アイスブレイク①：自己紹介ビンゴ
　新スタッフの緊張を和らげるために、また学生スタッフ間の懇親を図るために先輩学生スタッフが考え実施しました。
（２）ワーク①：龍大ボラセンと学生スタッフ活動　何のために、誰のために？
　ボランティアやボランティアコーディネーションに対する理解、大学にボラセンがある意味について、更に龍大ボラセンについて理解を深められるようにコーディネーターからレクチャー。
（３）ワーク②：学スタ活動を通して得られること
　先輩学生スタッフがこれまでの経験を振り返り、成長したと感じた部分について語り、コーディネーターがそのポイントについてレクチャー。

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【午後のプログラム】
（４）特別プログラム：『仏教とボランティア』
　野呂センター長より、センター長の実体験をもとにしたお話を例に仏教の精神とボランティア活動の親和性についてお話しいただきました。
（５）アイスブレイク②：ボラセン漢字　目標を感じで表そう
　午後からのグループワークに向けて、話し合いやすい雰囲気づくりのために、目標を漢字で表現するワークショップを学生スタッフの企画進行で行いました。
（６）ワーク③：各種シートの使い方と団体登録
　日頃センターでよく見るシート（相談対応時に使用するシートや団体登録票など）について、その意味やそこに記載されている情報などを考えるとともに、コーディネーターからレクチャー。
（７）ワーク④：学生スタッフ活動方針について
　『学生スタッフの活動方針』について、コアメンバーの学生スタッフからレクチャーし、昨年の学取り組みを例に、活動方針をふまえてどんなことが出来たか、こんなことも出来るのではないかといったディスカッションを行いました。
（８）クロージング：まとめとあいさつ
　一日の研修を経て、どのような学生スタッフになりたいのか、そしてそのためには何をしていくのかを考え、書き残しました。最後に、コーディネーターと共にこの研修を創ってきた学生スタッフからのあいさつと、センター長、課長からコメントをいただきました。

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【参加者アンケートからの抜粋】
・普段の活動ではなかなか先輩と意見の交換をする機会がありませんでしたが、今日沢山の時間先輩と話す事が出来て、やはり経験値が違うなと思ったし、知らない事を沢山知れました。本当に今日で自分のボラセンに対する思いが変わったし、私も先輩のような人になりたいと思いました。
・先輩スタッフの話などを沢山聞いて、先輩たちの学スタへの思いや取り組み方が強く伝わってきて、先輩みたいになれるように頑張りたいと思った。
・活動の趣旨・目的を大切にすることで、「なんのために、誰のために」活動を行うのかを見失うことがないと知った。今回共有していただいたことを忘れず、今後の活動に活かしたい。
・一つ一つのプログラムが丁寧に構成されていて、先輩方もよく話を回してくれたので自分の意見を言いやすかったです。また、意見交換がしやすく、他の人とは違う意見も聞き入れてくれて嬉しかったし、話し合いをするのが楽しく感じました。
・私は人に相談するほどのことではないと言い訳し、人に相談することから逃げてきたが、先輩の話を聞き、人に相談することの大切さを知った。失敗を恐れている自分を変える。

　センターでは、今回のような学生スタッフ間での研修の機会を職員が準備するだけでなく学生スタッフ自身の手で作り、よりよいボランティアコーディネーションが出来るように日々努力しています。
　龍大生・教職員のみなさんがボランティアへ一歩踏み出せるお手伝いをしていますので、いつでもセンターに来室してください。今回の研修でたくさんの学びを得た学生スタッフが皆さんをお待ちしています！

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