テンプレート変数表

【本件のポイント】
・「京都をつなげる30人」は東京都渋谷区、愛知県名古屋市、宮城県気仙沼市に次いで、関西で初めて実施されるまちづくりのプログラム
・地域のまちづくりプレイヤーとして市民・企業・行政・NPO/大学から丁寧に選んだ30人が地域イノベーションを協働する対話の場づくりを実施
・本プログラムは京都市レジリエンス戦略１）の実現に向けたコレクティブインパクト２）を達成することを目的

　龍谷大学地域公共人材・政策開発リサーチセンター（LORC）３）では、「誰一人取り残さない、持続可能で多様性と包摂性のある社会」の実現に貢献する理論と実践の展開を目的に活動をしています。その一環として、Slow Innovation株式会社４）と協力し、龍谷大学深草キャンパスにて「京都をつなげる30人」を実施します。
　「京都をつなげる30人」は、京都市のまちづくりプレイヤーとして、市民・企業・行政・NPO/大学から丁寧に選んだ30人が地域課題解決や新しい価値を創出するためのプランを考えるまちづくりプログラムです。これまで、楽しくまちの落書きを消していくプロジェクト５）などを実施してきました。
　「つなげる30人プロジェクト」は、これまで東京都渋谷区や愛知県名古屋市、宮城県気仙沼市で実施され、関西では今回が初開催となります。それぞれが相乗効果を生み出しあえる関係性を構築していくことで、組織や分野の壁を越え、地域の課題解決に向けた具体的なプロジェクトを創りだしていきます。


１.日時・場所・内容
（第１回）2019年10月29日（火）10時〜18時：オープニング、ファシリテーション研修
（第２回）2019年11月12日（火）10時〜18時：問いの設定、チームづくり
（第３回）2019年12月17日（火）10時〜18時：30人内セッション実践、オープンセッション企画
（第４回）2020年2月4日（火）　10時〜18時：クロスセクタープロジェクトのアイデア具体化
（第５回）2020年2月18日（火） 10時〜18時：クロスセクタープロジェクトの事業モデル具体化
（第６回）2020年3月3日（火）　10時〜18時：クロスセクタープロジェクトの宣言（夜：最終報告会）

※一般の方の参加・観覧は想定しておりません
※第１、２、４、５、６回は龍谷大学深草キャンパス22号４階会議室にて開催
※第３回は、mumokuteki hall(〒604-8061 京都府京都市中京区式部町２６１ ヒューマンフォーラム本社ビル 3F)にて開催

２.主催
　Slow Innovation株式会社

３.共催
　龍谷大学地域公共人材・政策開発リサーチセンター（LORC）、有限責任事業組合まちとしごと総合研究所

４.協賛　　
　京都市

５.補足
１）京都市レジリエンス戦略
自然災害や人口減少をはじめとする様々な危機に対して、粘り強くしなやかに対応し、将来にわたって人々がいきいきとくらせる、魅力と活気に満ちた都市（＝レジリエント・シティ）の実現に向けた戦略。

２）コレクティブインパクト
立場の異なる組織（行政、企業、NPO、財団、有志団体など）が、組織の壁を越えてお互いの強みを出し合い社会的課題の解決を目指すアプローチのこと。

３）龍谷大学地域公共人材・政策開発リサーチセンター（LORC）
2003年に設立された研究センター。持続可能な発展の実現を目指し、世界的視野から地域課題をとらえ、市民・企業・自治体など多様な主体と連携し、研究・現場の互恵的還流による公共政策の理論・実践のモデル構築・提示を行ってきた。

４）Slow Innovation株式会社
「イノベーションをファストからスローへ」という経営理念のもと、地域のつながりから社会イノベーションを生み出すための人財育成と仕組みづくりに取り組んでいる会社。株式外社フューチャーセッションズを2019年10月1日に会社分割（新設）して創立。

５）まちの落書きプロジェクト
「渋谷をつなげる30人」から生まれた「一般社団法人CLEAN & ART」によるプロジェクト。「クリーン（綺麗にする）」「アート（彩る）」という発信手段を通して、持続可能な社会実現に向けたメッセージの発信を目指す、新しい試み。

東京で開催されたイベントの様子

問い合わせ先　：　
　龍谷大学　地域公共人材・政策開発リサーチセンター（LORC）（担当：久保）

　10⽉22⽇に⿓⾕⼤学・経営学部で開講している特別講義「我が社の経営と京都」において株式会社ヨードクリーン　代表取締役会長　小石 玖三主（こいし くみす）氏による講義が、⿓⾕⼤学深草学舎において⾏われました。

　小石会長には、企業概要、製品紹介、またCSR（企業の社会的責任）への取り組み状況、今後の中長期発展方向についてなど、受講生にわかりやすくお話しいただきました。
ヨードクリーンの主な事業内容は、「枝葉・幹、竹などの一般廃棄物受入れ」「剪定枝葉等自然木を原料とした堆肥、土壌改良材等の製造・販売業」などです。他分野の仕事を経験してこられた小石会長がこの会社を創業されたのは、剪定枝葉の処理が焼却のみだったことに着眼され、自然の恵みを有効に利用できないかと樹木リサイクルを始められたのがきっかけだそうです。経営には、自身の会社や商品に誇りを持つことが大切だと伝えておられ、それが講義より伝わってきました。
　またCSR(企業の社会的責任)への取り組みだけでなく、KES（京都議定書の発祥地　京都から発信された環境マネジメントシステムの規格）にも取り組んでおられます。社会に貢献しながら、環境にもより良く、健全なビジネスを育てるというお話しに受講生らも聞き入っている様子でした。

　この特別講義は、優れた京都企業から総合的に学ぶために経営学部に設置された特別科⽬です。優良京都企業がどのような経営を実践して現在に至っているか、経営者による連続講演を通して企業経営の実際的理解が深められることを講義⽬標としています。2019年度は、5回シリーズとなっています。
　履修登録なしの聴講のみも可能ですので、興味のある方はぜひご参加ください。（予約不要）

　特別講義「我が社の経営と京都」（経営者による講義）
　日時：10月22日、29日、11月5日、12日、19日の毎週火曜日　4講時　
　場所：深草学舎　和顔館B109
　（担当教員 細川　孝）

　仏教学科の基礎ゼミ（大谷担当）では、今期「壬生寺」をテーマとして、それぞれの問題意識でレポートを作成します。学びの一環として、10月13日（日）に壬生寺への実地踏査を行いました。

　壬生寺では、10月12日からの3日間、壬生狂言が行われました。
　実地踏査では、壬生狂言「炮烙割」「土蜘蛛」の演目を観劇し、特別に楽屋に案内していただきました。
　楽屋では演者さんがバタバタとしている中、室町時代から伝わる能面や、伊藤若冲の彫った能面、煌びやかな衣装などを見せていただきました。
　終始無言で演じられる壬生狂言を初めてみた学生さんからは「言葉を使わずに教えを説くという仏との共通性を感じました」という感想が出ました。

　その後、壬生寺境内を巡検し、「壬生狂言」以外にも、「地蔵信仰」「節分」「新撰組」「天神信仰」「柿ノ本人麻呂」「洛陽三十三所観音霊場」「京都十二薬師霊場」「地蔵盆」といった、さまざまなキーワードを発見しました。

　これからの学びにこれらのキーワードが結びついていきますので、それぞれの気づきを大切にしてほしいと思います。

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