標記の件について、以下のとおりお知らせいたします。

１.対象学部
　社会学部

２.廃⽌する⼊学試験
　公募推薦⼊試（専⾨⾼校、専⾨学科・総合学科対象）

３. 廃⽌の時期
　2027（2028 ⼊試）年度以降

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

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―深草・大宮キャンパスに2026年4月オープン―

【本件のポイント】

• 交流と学びを深める場として多様な利用者を想定した龍谷大学を体験する空間「Welcome Lounge」を整備
• 2026年4月1日に深草キャンパスと大宮キャンパスで同時オープン
• 中高生をはじめ学外の多様な来訪者と在学生の日常利用にも対応
• 誰しもがリラックスして利用できる空間を設え、ここに龍谷大学のあゆみ（歴史・伝統・ブランド）を展示することで、偶然の出会いを通じて本学のファンを増やすことが目的

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　洲本プロジェクトは、兵庫県洲本市で2013年から12年間にわたり、学生・地域・行政・企業の協働による価値共創型の地域づくりを実践しています。
　2024年度に行われた環境省主催の第12回グッドライフアワードに続き、このたび2つの賞を受賞しました。今回は総務省主催のふるさとづくり大賞の受賞について、ご紹介します。

■総務省のふるさとづくり大賞
　洲本市と龍谷大学政策学部洲本プロジェクトは、総務省の令和7年度ふるさとづくり大賞で「ふるさとづくり大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。大学を母体とする団体の受賞は龍谷大学政策学部のみ。
　2026年2月10日（火）、都市センターホテル（東京）にて表彰式が行われ、櫻井あかね実践型教育助手が参列しました。審査員から評価された点は以下のとおりです。

・学生たちの主体的な活動を自治体や大学がサポートすることにより、地域の課題を解決し利益が還元される事業となるためのローカルビジネスとしても代表成功事例と言えるのではないだろうか。地域のステークホルダーと協働しており域学連携が実践されている。
・「域学連携」の成功事例のひとつといえる。10年以上にわたって、大学生（教員・実践型教育助手）が地域と向き合い、市民や事業者とともに多様な分野における成果を生みだしてきている点を評価。
・大学の取組としては組織的かつ継続的に地域の伴走支援を行なっている点を評価。
・域学連携の理想的なかたちであり、地域経済循環にも貢献している。
・協働性、継続性、効果を評価。特に学生と地域住民がローカルビジネスを育てる仕組みを評価したい。
・売電事業にとどまらない成果があり、今後の継続・発展に期待が持てる。

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令和7年度ふるさとづくり大賞事例集（33～34ページ掲載）は上記のPDFをご確認ください。


地球温暖化防止全国ネット主催の脱炭素チャレンジカップ2026で受賞については後編で紹介します。
是非、ご覧ください（後編記事）。

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Welcome Lounge大宮に展示している「龍谷大学のあゆみ」は、本ページでもご覧いただけます。現地では、大宮キャンパスの建物で使用しているアーチ窓をモチーフにしたデザインで展示をしています。是非、足を運んでみてください。

龍谷大学のあゆみは、龍谷大学の歴史を５つの年代に区分して紹介しています。

 

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2020　「まごころ～Magokoro～」ある市民を育む大学へ

2020年度、創立400周年を迎える2039年度末までの長期計画「龍谷大学基本構想 400」を始動。その中で、構想400の基調にも据えている行動哲学「自省利他」とは、利己的な自己をたえず見つめ、自己中心性をつねに解きほぐしつつ、他者を思いやり、他者の悩みや苦しみをわがこととして受け止め、他者の幸福のために行動することを意味する。この理念を象徴する取り組みが、コロナ禍において全学をあげて実施した学生応援プロジェクトである。食支援プロジェクトをはじめ、学生のニーズに寄り添ったさまざまな支援が行われた。

 

 

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2022　龍谷大学カーボンニュートラル宣言を発出

温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする「カーボンニュートラル」社会の実現に寄与すべく、創立400周年を迎える2039年までに各キャンパスのカーボンニュートラルを実現し、「ゼロカーボンユニバーシティ」を目指す宣言を発出。環境に関わる社会課題を解決する担い手育成に注力していく。2023年６月には、電力需給契約への切り替えを段階的に進めた結果、西日本の大学で初めて3キャンパスすべての使用電力が100％再生可能エネルギーとなった。

 

 

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2024　龍谷大学ネイチャーポジティブ宣言を発出

人間の諸活動により、生物多様性が急速に失われつつある状況に鑑み、地球の豊かな自然を次世代に継承し、持続可能な社会に向けて行動していくことを内容とするネイチャーポジティブ宣言を発出（日本の大学初）。学外組織との連携・共創を通じた活動を推進し、自らの行動を常に省みながら、自然と共生する社会の実現に向けて、新たな挑戦を開始した。

 

 

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2027　コレクティブインパクトプラットフォームを掲げ、さらなる進化へ

2027年度から、社会課題の解決を推進するために、新たなキャンパスコンセプト「コレクティブ・インパクト・プラットフォーム」を掲げる。これに伴い、3つのキャンパス名称を変更し、多様な人々が集い、共創と挑戦が生まれる場となることを目指す。深草キャンパスは「京都深草キャンパス」、大宮キャンパスは「京都大宮キャンパス」、瀬田キャンパスは「びわ湖大津キャンパス」へと名称を改める。特に、びわ湖大津キャンパスでは、同年度に実践的に社会課題の解決に取り組む次世代の環境人材を育成することを目指す環境サステナビリティ学部や「実践力」と「応用力」を備えた情報人材の育成を目指す情報学部の新設を皮切りに、新たなキャンパスコンセプトの実現を先導する。

 

 

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2028　JR京都駅近くにイノベーションハブ拠点「共創HUB京都（仮称）」を開設

大阪ガス都市開発、京都信用金庫、龍谷大学の3者で構成する「共創HUB京都コンソーシアム」は、 2028年春、JR京都駅の近くに、産学金連携と住居を備えたイノベーションハブ拠点「共創HUB京都（仮称）」を開設予定。共創HUB京都は、京都信用金庫の支店機能や、龍谷大学のサテライトキャンパス、交流型の学生寮及び賃貸マンションなどを備え、「学ぶ」「挑戦する」「住む」の3本の柱を据え、社会課題解決に繋がる産業創出やコミュニティ形成、人材育成などを推進する。「誰もが、社会をよくする力を持っている」をコンセプトに、誰もが持つ「きづき」を起点に、社会課題解決や価値創造に繋げていく施設をめざす。

 

 

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