龍谷大学 You, Unlimited
You, Unlimited
受験生の方
在学生・学内の方
卒業生の方
保護者の方
企業・一般の方
寄付について
Admission
入試情報
You at Ryukoku University
入試特設サイト
Open Campus
入試情報
受験生向けイベント
資料請求
About
大学紹介・研究
学長紹介
龍谷大学について
龍谷大学の取り組み
研究
社会連携
情報公表・大学評価
キャンパス案内・お問い合わせ
図書館
龍谷ミュージアム
龍谷大学への支援(寄付)について
Faculties
学部・大学院
学部
大学院
教員紹介
Campus Life
学生生活・就職支援
学生支援概要
学費・奨学金
課外活動
進路・就職支援
国際交流
在学生のみなさんへ
主な大学内施設
ポータルサイト
MENU
Search
Access
Contact
Language
日本語
English
中文
Ryukoku University
宗教部
宗教部トップへ
建学の精神の具現化
建学の精神の具現化インデックス
建学の精神の具現化
龍大はじめの一歩
学長法話
出版・印刷物
礼拝施設・利用
宗教部とは
主な行事・法要
主な行事・法要インデックス
朝の勤行
創立記念・親鸞聖人降誕会(ごうたんえ)
報恩講(ほうおんこう)
顕真週間(けんしんしゅうかん)
龍谷大学成人のつどい
月例法要
新入生本願寺参拝
花まつり(灌仏会)
公開講演会
仏前結婚式
顕真アワー(けんしんあわー)
学生活動支援
学生活動支援インデックス
オフィスアワー
仏教活動奨励金【宗教部プライズ:宗プラ】
研修会
学友会活動の支援と協力
人権の取り組み
人権の取り組みインデックス
人権に関する取り組み
人権に関する基本方針
性のあり方の多様性に関する基本指針について
性的指向、性自認等に関する本学の対応について
人権コラム
研修会・研究会
人権問題研究委員会 研究プロジェクト
人権冊子「白色白光」
オンライン・アーカイブ
受験生の方
在学生・学内の方
卒業生の方
保護者の方
企業・一般の方
寄付について
言語
日本語
English
中文
Need Help?
The Founding Spirit
宗教部 建学の精神
ホーム
宗教部
人権の取り組み
人権冊子「白色白光」
人権冊子「白色白光」
人権学習誌「白色白光(びゃくしきびゃっこう)26号を発行しました
白色白光(びゃくしきびゃっこう)26号
特集:「平和」を考える
《座談会》「「平和」って、なに?
(清水耕介、牧井 楓、秋友英理賀、中澤 駿、福田弘輔)
イスラエル・パレスチナ紛争の再発:人権と国際政治学からふりかえる(濱中新吾)
宗教三世 心の穴を埋める旅~生き延びるための依存症でした~(三森みさ)
障害のある人の移動の権利~原点になった出会いから~(松波めぐみ)
セクシャルマイノリティの生きづらさから考える人権(濵口晶子)
人権に関する基本方針・性のあり方の多様性に関する基本指針
編集:
龍谷大学人権問題研究委員会
お問い合わせ:
龍谷大学宗教部
白色白光 第26号
「白色白光」バックナンバー
25号 違いを越えて(2023.3)
24号 ジェンダーを問い直す(2022.3)
23号 コロナ禍と学生生活(2021.3)
22号 見て聞いて感じるコリア(2020.3)
21号 私のSDGs(2019.3)
20号 “Diversity × University 多文化共生キャンパス(2018.3.)
19号 “ジョーシキ”を打ち破る(2017.3.)
18号 多様性を認めあう社会(2016.3.)
17号 キャンパスライフと人権(2015.3.)
16号 環境と人権(2014.3.)
15号 矯正・保護と人権(2013.3.)
14号 震災と人権(2012.3.)
13号 子どもの人権(2011.3.)
12号 大学とボランティア・NPO活動(2010.3.)
11号 メンタルヘルスといのちの尊厳(2009.3.)
10号 大学とキャリア教育(2008.3.)
9号 大学と宗教(2007.3.)
8号 大学生と就職問題(2006.3.)
7号 大学と地域社会(2005.3.)
6号 障がい者の学習権(2004.3.)
5号 留学生問題と大学の国際化(2003.5.)
4号 キャンパスにおける性差別を考える(2002.5.)
3号 東九条と在日朝鮮人(2000.3.)
2号 京都の部落から差別を考える(1999.3.)
創刊号 建学の精神と人権(1997.7.)
人権の取り組み
人権に関する取り組み
人権に関する基本方針
性のあり方の多様性に関する基本指針について
性的指向、性自認等に関する本学の対応について
人権コラム
研修会・研究会
人権問題研究プロジェクト
人権冊子「白色白光」
GO TO TOP